选人才，择工作！

为深入实施人才强兵团战略，大力引进兵团经济社会发展急需紧缺人才，根据《关于组织实施“兵团少数民族聚居团场、边境团场急需紧缺人才引进工程”的意见》(兵党组发〔2014〕24号)精神，决定面向社会引进6名兵团第五师团场急需紧缺人才。现公告如下：

一、人员数量

面向全社会引进6名兵团第五师少数民族聚居团场、边境团场经济社会发展的急需紧缺人才。

二、引进人才应具备的条件

全日制专科及以上学历，有2年以上工作经历，对所从事专业和行业比较熟悉并取得一定成绩的各类优秀人才。专业技术人才须具有初级以上专业技术职称。引进的人才需至少在团场工作3年。

三、优惠政策

除师、团场提供的工资及其他待遇外，兵团人才发展专项资金给予五师所属团场引进人才每人一次性支持资金10万元。支付方式由用人单位和引进人才协商。

四、报名程序

1.即日起符合上述条件的有意者可下载《2016年兵团少数民族聚居团场、边境团场急需紧缺人才引进工程计划一览表(第五师)》。

2.有意者可就该职位的有关事项咨询用人单位联系人，联系方式详见《2016年兵团少数民族聚居团场、边境团场急需紧缺人才引进工程计划一览表(第五师)》。

3.与团场签订3年以上聘用(劳动)合同。

急需紧缺人才引进计划表(2016年)(修改).xls

兵团第五师党委组织部

2016年6月23日

2016年兵团少数民族聚居团场、边境团场急需紧缺人才引进工程计划一览表（第五师）

序号用人单位单位所在地工作岗位人数岗位资格条件职位待遇通联方式

性别族别专业学历专业技术职称其他

1第五师83团第二加工厂新疆精河县技术员1男汉族机电一体化大专以上（含大专）助理工程师两年以上工龄1、年薪不低于4万元；

2、安排居住干部公寓楼，积极争取兵、师住房补贴全部给本人购买住房，在住房取暖费等给予相应的补贴；

3、表现突出的，可优先提拔任用；

4、对优秀的人员纳入师团后备干部进行管理；

5、兵团人才发展专项资金支付个人十万元，支付方式双方协商。联系人：苏万军

联系